基本雇主品牌手册

内部招聘是一个有价值的，但常常被忽视的招聘方法，而我们的研究支持这样的：不仅员工保持41％的长高的企业内部招聘，但专业人才的69％，也可以说内部招聘加快新员工的生产力。betway88必威手机版

一个正式的过程可以帮助你保持伟大的天才，保留机构知识，并降低你的招聘成本和时间，以租用 - 但许多企业缺乏对周围组织的员工移动的策略。betway88必威手机版

在基本指南内部招聘，学习如何：

  • 建立一个战略方案
  • 做一个令人信服的商业案例来贵国领导人
  • 确定员工与你所需要的技能

不要忽视你最大的人才来源。寻找你的下一个出租 - 来自内betway88必威手机版部。

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