简单明了——你需要的顶尖人才行动迅速,而漫长的招聘过程可能会让你无法将合适的人加入到你的团队中。

在我们最新的电子书中,我们深入探讨了如何减少招聘时间——甚至将招聘时间减半。betway88必威手机版了解像谷歌这样的公司以及我们在LinkedIn的内部团队是如何在招聘周期的三个关键阶段节省时间的。

  • 一个完整的备忘单,有12个指标和基准,以减少招聘时间betway88必威手机版
  • LinkedIn的筛选技巧让你的招聘过程缩短了20多个小时
  • 谷歌神奇的面试号码

下载我们的免费指南,以避免错过可以改变你的团队的梦想雇用。betway88必威手机版

通过提交本表格,您同意我们可以使用您提供的数据与您的请求/提交和相关LinkedIn产品相关的信息联系您。如果你是LinkedIn会员,你可以控制你从LinkedIn收到的信息您的设置。如果你是一位客人,你可以随时通过点击邮件中的退订链接来退订LinkedIn营销邮件。想了解更多,请访问LinkedIn隐私设置

LinkedIn的招聘产品


计划

利用数据为困难的招聘和招聘决策提供信息。

人才的见解>


找到

在一个地方搜索、联系和管理你的最佳候选人。

LinkedIn招聘人员>

LinkedIn调度程序>


帖子

发布招聘信息,找到你在其他地方找不到的候选人。

发布一个工作>

了解更多关于LinkedIn工作>


吸引

展示你的公司文化,用有针对性的广告聚焦工作。

职业生涯页>

招聘广告>

管道建造者>