货币的小招聘团队如何扩大其销售队伍。

成功的故事

快速成长的设备融资公司货币需要的规模。因此，该公司规模不大、只有两个人的人才收购团队试图在一年内将公司的销售队伍扩大一倍，同时建立一个潜在候选人的管道，以推动未来的增长。尽管这个团队知道他们想要雇佣什么样的人，他们还是通过LinkedIn Jobs和LinkedIn的招聘人员来寻找和betway88必威手机版吸引理想的求职者。

+ 50%

销售团队成长—通过新的雇佣—一年betway88必威手机版

81%

通过Libetway88必威手机版nkedIn招聘新员工

44%

领英的应聘者是被动的

所面临的挑战

结果

“对于没有知名度的初创公司来说，了解LinkedIn如何让你掌控雇主的品牌、渠道和吸引优秀人才是非常重要的。”你的竞争对手当然会!”